Analista de DHO Pleno
Essa pessoa Analista de DHO será responsável por atuar no fortalecimento da cultura organizacional e no desenvolvimento de pessoas e processos, apoiando iniciativas estratégicas que impulsionem o crescimento, a aprendizagem e o engajamento dos colaboradores, sempre alinhadas aos valores e diretrizes da empresa.
Principais responsabilidades:
- Fortalecer a cultura organizacional, normas e procedimentos por meio de ações internas e eventos.
- Desenvolver, implementar e acompanhar processos de desenvolvimento e gestão de desempenho.
- Identificar necessidades de desenvolvimento individual e coletivo, propondo soluções alinhadas às estratégias da empresa.
- Monitorar e aprimorar a agenda de Onboarding, garantindo uma experiência acolhedora na chegada de novos colaboradores.
- Produzir, publicar e analisar os resultados de comunicações internas.
- Conduzir indicadores de desempenho, clima organizacional e ações de endomarketing.
- Participar de projetos voltados ao desenvolvimento e à transformação organizacional.
- Apoiar na criação de materiais, manuais e conteúdos para treinamentos internos.
- Elaborar relatórios gerenciais relacionados aos indicadores da área.
- Realizar o recebimento e controle de faturas dos prestadores de serviço do departamento.
Requisitos:
- Experiência comprovada em elaboração e execução de programas de Treinamento & Desenvolvimento.
- Conhecimento avançado em técnicas e ferramentas de avaliação de desempenho.
- Sólido entendimento sobre cultura organizacional e gestão de pessoas.
- Domínio de ferramentas de criação de conteúdo e desenvolvimento de apresentações.
- Conhecimento sobre técnicas de Coaching.
- Organização, boa comunicação e habilidade para conduzir diferentes demandas simultaneamente.
- Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre Telehelp
A TELEHELP É LÍDER EM SISTEMAS DE ATENDIMENTO DE EMERGÊNCIA PARA O PÚBLICO 60+ NO BRASIL!
Na TeleHelp, acreditamos que nosso trabalho é mais do que apenas uma carreira - é uma missão que abraçamos com amor e dedicação. Estamos empenhados em fazer a diferença na vida das pessoas, e isso começa internamente, com nossa equipe unida como uma família.
Com mais de 150 colaboradores dedicados, somos uma força coletiva que se empenha em garantir que nossos clientes desfrutem de segurança e independência, com um toque de atenção e cuidado. Possuímos uma Central de Emergência própria, onde nossos colegas são cuidadosamente treinados para atender a cada sinal de alarme com empatia e compreensão.
A TeleHelp é líder em sistemas de atendimento de emergência para o público 60+ no Brasil. Nossa missão é possibilitar que nossos clientes vivam vidas mais autônomas, independentes e seguras, 24 horas por dia, todos os dias do ano. Fundada em 2004, a TeleHelp cresceu exponencialmente, atendendo clientes em mais de 500 cidades brasileiras e respondendo a mais de 700.000 sinais de emergência em nossa Central de Atendimento 24 horas.
O que nos diferencia é o nosso compromisso com o atendimento de qualidade e o desejo de melhorar a vida de nossos clientes. Nossa equipe combina tecnologia de ponta com a experiência de assistentes sociais, geriatras e gerontólogos, criando uma abordagem única para atender às necessidades específicas do público 60+.
Cultura TeleHelp
Em nossa cultura, valorizamos a responsabilidade, o respeito, a coragem, a autenticidade, a inovação e a determinação. Esses valores são cruciais para nosso sucesso e refletem nosso compromisso de proporcionar um ambiente de trabalho que celebra a arte de envelhecer com dignidade e alegria.
Quer fazer parte desta família comprometida com um propósito nobre? Se você compartilha nossos valores e deseja fazer a diferença, estamos ansiosos para tê-lo em nossa equipe enquanto buscamos proporcionar um envelhecimento pleno e consciente. Juntos, somos mais fortes, e acreditamos que podemos transformar vidas a cada dia. Junte-se a nós na TeleHelp e faça parte desta missão incrível.